新疆18选7开奖结果查询:道德規范

新疆18选7基本走势带坐标 www.oerkg.com “瓦盧瑞克方式支持的基本價值觀,即誠信、標準、責任以及尊重他人。

道德規范體現了集團的價值觀與原則,是團結瓦盧瑞克集團員工的準線,同時也是日?;疃幕?。此外,它還反映出瓦盧瑞克與其所有的伙伴建立合作關系的方式。

瓦盧瑞克方式

瓦盧瑞克方式以一系列基本的價值觀為基礎,希望所有的瓦盧瑞克員工能夠共享:

誠信和透明

誠信應該成為瓦盧瑞克內所有的決定和做法的基礎。

在內部關系上,透明也是瓦盧瑞克所有工作人員之間的信任根源,它要求明確且客觀的信息快速流動。

高標準和專業精神

高標準和專業精神,是瓦盧瑞克在要求日益嚴苛的全球市場中取得成功的根源,而這些價值觀也是瓦盧瑞克保持可持續增長的基礎。

績效和響應能力

內部客戶和外部客戶的滿意,是瓦盧瑞克長期成功的關鍵。

它基于持續創新以及高質量與高性能的產品和服務。

它要求提高對市場變化做出響應的能力。集團的適應能力是其優勢之一,同時也是其保有競爭力以及與客戶的長期關系的基礎。

尊重他人

對于男性和女性的同等尊重、對于其人格尊嚴、多樣性以及多種文化的尊重,一直是瓦盧瑞克員工的核心承諾。

尊重他人是一種利人利己的做法,有助于提高所有瓦盧瑞克員工的工作表現。

尊重的起點是安全性,這是瓦盧瑞克的基本價值觀之一。

共同承諾

瓦盧瑞克的所有員工將為集團的發展共同努力。

這個共同目標實現的基礎,是團結、公平、傾聽、責任心以及團隊合作精神。

瓦盧瑞克的行為原則

瓦盧瑞克根據相關原則開展行動,這些行動建立在其價值觀的基礎之上,并反映出瓦盧瑞克與其所有伙伴以及其他各方建立合作關系的方式。

這些原則構成了集團的基準,尤其是在執行可持續的、 負責任的發展計劃方面。

總體而言,瓦盧瑞克須按照國際、國家和地方的法律法規開展業務。

瓦盧瑞克的行為原則

關于股東

瓦盧瑞克通過有效地、負責任地使用集團的資源,努力獲得股東的信心。

股東將適時獲得準確、透明、可核查的財務信息。

瓦盧瑞克努力遵守關于公司治理和集團業務運行的最佳標準。

關于客戶

通過與客戶交流,傾聽客戶的意見,以及提供建設性意見等方式,瓦盧瑞克專注于滿足客戶的各項要求。

瓦盧瑞克致力于為客戶提供優質的產品和服務,并不斷改進自身的技術和方法,實現高標準的創新性和安全性。

關于供應商

瓦盧瑞克努力發展自身與供應商之間的信任及伙伴關系,以便最好地滿足客戶要求。

瓦盧瑞克與供應商之間合作關系,是基于對各方面利益的考慮,以及對于公平的合同條款的遵守。

瓦盧瑞克會著重考察供應商對其員工基本權利的尊重程度。

關于員工

瓦盧瑞克再次聲明將恪守承諾,努力遵守下列社會責任準則,特別是 *

· 適用的國家法律及適用的國際協議;

· 尊重人權及?;ぴ憊と爍褡鷓蝦妥雜傻幕就ㄓ迷?;

· 一個安全、健康的工作環境,確保員工的身體及精神健康和安全,這也是一個絕對優先事項;

· 員工接觸和參加集體談判權利;

· 根據當前的業務水平及職業培訓水平,雇傭適當數量的編內員工,遵守工作時間,制定并執行不斷提高的、公平的、富有激勵性的薪酬政策。

* 歐洲委員會于200849日批準了《關于適用于瓦盧瑞克集團的責任原則協議》。

關于環境

瓦盧瑞克尊重大自然,時刻謹記可持續發展的經營策略。*

尤其是瓦盧瑞克明確意識到,自身的增長基礎來自對于天然資源的合理利用,特別是在非可再生資源方面,例如某些原料和化石燃料等。

* 瓦盧瑞克的可持續發展章程

關于瓦盧瑞克開展業務的國家和地區

瓦盧瑞克力求尊重業務開展的所在國家和地區的當地文化和習俗。

瓦盧瑞克態度: 行為準則

瓦盧瑞克對于其工作人員的專業能力和誠實正直職業操守的信心,來自于自身對于一系列準則的遵守。這些準則并不是針對于個人,而是針對所有員工的整體責任心。

瓦盧瑞克態度: 行為準則

利益沖突

無論是在何種情況下,均應避免出現瓦盧瑞克的員工或其利益相關人員或實體利益,與瓦盧瑞克的整體利益相沖突的情況發生。

如果需要確定是否存在利益沖突,那么瓦盧瑞克的工作人員必須確保他們的行為符合瓦盧瑞克的最佳利益,其中不包括任何其它考慮,特別是個人利益。

在下列情況下可能會導致利益沖突:

· 與競爭對手、供應商、服務提供商或客戶(現有的或潛在的)相關的任何直接或間接利益,但是符合內幕信息準則的上市股票的購買除外;

· 來自于瓦盧瑞克外部的、可能會影響瓦盧瑞克承諾義務的任何職業承諾或個人承諾,但是管理層有所授權的除外。

· 潛在的利益沖突的情況必須告知管理層,并由管理層根據適用的法律法規進行處理。

與第三方的關系

瓦盧瑞克的每位工作人員在與第三方合作過程中均展現了集團的聲譽、形象以及名聲。因此,每位工作人員必須與第三方建立和保持公平誠實的合作關系。相應地,瓦盧瑞克的工作人員不得:

· 謀求、接受或贈送可能會影響決策流程或被視為會影響決策流程的禮物或邀約,上述行為可能會構成一種腐敗行為;

· 相對于自身職權,向對方給予過高的承諾;

· 在于第三方的工作人員接觸時,出現詆毀、傲慢或不文明的行為。

如果出現與第三方關系相關的任何疑問,瓦盧瑞克的工作人員須立即將事實告知管理層。

內幕交易

擁有可能會影響瓦盧瑞克的股票價格內幕信息的工作人員,不得出現可能會導致內部交易的行為。

* 瓦盧瑞克的股票交易和內部交易的行為準則。

機密性

瓦盧瑞克的所有工作人員必須確保對于自身由于工作原因而知曉的具有機密性質的信息的?;?。*

* 瓦盧瑞克的保密章程

資產?;?/span>

瓦盧瑞克的所有工作人員均須確保公司資產?;び臚唄鸝死嬤淶囊恢灤?。

必須避免任何形式的資產浪費或濫用。

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